行为经济学：合作为什么是可能的？

effective： instrumental rationality: it works 单次行为或排它行为可能是受益的，但社会总体利益是受损的。

worthy： value rationality: it's worth of it 单次行为可能受损，但合作行为或重复行为过程中，总体利益是增加的。

由环境不确定性导致的行为选择：个人理性；社会规范；文化传统

海纳模型：越是理性能力完备的行为主体，它的最优选择行为越是不可预期。

不同的社会结构积累了不同的知识。

社会资本：社会网络内有利于囚徒困境合作解出现的要素总和，如信任

社会结构：①科层制（hierarchy），即等级制，如权力；②全连接（completely connected），相当于全连接有向图，即从一个节点到网络内任一其他节点均有直接连接，也即熟人社会；③小世界（small world），圈层结构，如五重连接理论，世界任何一个人到任意另外一个人之间，至多经过5个中间人就可到达，如货币（流行病学；合作；知识）

*抖音、微博或X之类的社交软件的拓扑网络结构是否符合小世界理论？

可划分为：inclusive social network包容性的社会网络和exclusive social network排他性的社会网络

包容性的社会网络，而非后者，更有利于合作秩序的扩展（通过社会资本的积累），于是产生更大的经济绩效。

黏着偏好（Preferential Attachment，即滚雪球效应），以交友为例，如果一个人认识的朋友越多，愿意和他交朋友的人就越多，即人们倾向于找那些已经有许多社会联系的人建立社会联系。

网络的均衡结构：最终呈现的宏观状态。

间断均衡（Truncated Equilibria），从大量微观社会交往过程中涌现出何种宏观秩序，没有人能够预先知道。

网络的度（degree）：每个节点与其他节点的连接数量，有N个直接连接（纽带）的节点，度数为N。

幂律：横轴表示节点的度，纵轴表示每一个度的节点数目，则度数的对数与节点数的对数呈斜率为负的直线。

幂律刻画了与各级别重要性对应的节点集合规模的排序，对于财富而言即为马太效应，或强者恒强。

自由发展的网络最终涌现出一个最大规模的团队——“核心”，其外围有许多小得多的团队。由此，核心团队与外围团队构成了一个科层体系。资源配置通常也遵循这样的科层制度。在一个这样的经济网络中，核心节点占有最高的利润率，而不一定非要占有最多的利润。因为，最高的利润率就足以吸引第一流人才，并形成正反馈。

网络的局部特征：

网络核心、企业家能力、结构洞

社会结构可能遮蔽结构洞，如官僚政治或身份政治的社会结构，可能遮蔽许多结构洞，即扼杀许多可能成为企业家的人才。于是，社会学的结构洞理论成为经济学的企业家理论的一部分。对发展经济学或新增长理论而言，是更重要的一种补充。

幂律刻画了社会网络的一种整体性质，可能诱发强烈的科层制度。而极端科层化可能导致社会的极度不公，合作秩序在这样的社会结构里无法扩展或生存。

网络的局部性质依赖于例如企业家这样的个人（节点性质），但是网络的整体性质，不依赖于个人。

天才人物是涌现出来的，无法计划或预期天才人物的出现。

网络的总体特征：

重要性是逐级涌现的。

由于企业家填补了结构洞，所以合作规模极大拓展了，有了规模收益，即超额利润。

两极分化，利润从底层流向上层。

涌现秩序